6月29日上午，集团召开中层副职竞聘干部任前集体谈话会。集团董事长张志华作任前集体谈话，集团总部、直属单位及股份公司总部、各子公司27名新任中层副职干部聆听谈话。集团、股份公司人事部门主要负责人参加谈话。

　　张志华代表集团、股份公司党委对新任中层副职干部提出希望和要求。

　　张志华指出，要对党忠诚，加强政治历练，切实提高政治能力。要站稳政治立场，始终坚持党的全面领导不动摇。自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光，确保集团各项工作部署落到实处。

　　要认清形势，准确领会把握集团发展战略。要自觉把工作放在集团高质量发展的坐标系中审视定位，紧紧围绕集团党委2021年“四六五”发展战略和“十四五”规划目标，以及各个方面的创新性发展重点，尽快熟悉情况，找准方向，当好先锋，敢闯敢试，为抓好工作开好头、起好步。

　　要真抓实干，奋力推动集团的高质量发展。要牢牢把握稳中求进工作总基调，认真梳理工作情况，统筹工作进度。充分发扬敢于担当、主动作为的精神，认真履职尽责，要对照集团“四六五”总体发展战略，思考研究创新思路和举措，力求重点突破，尽快打开局面。

　　要注重学习，涵养底气，不断增长干事创业的才干。要对照新岗位提出的新标准新要求，对照当前工作的新情况新问题，增强紧迫意识、差距意识，抓紧向书本、向实践、向身边的同事学习，加快知识更新和补给，提升能力水平，把深化学习与解决问题有机结合，提高学以致用、学用相长的实效性。

　　要加强团结，密切协作，营造和谐干事的氛围。要树立大局观念与整体意识，以共同事业为重，坚持原则，求同存异，维护好班子团结。要维护好班长的权威，顾全大局，主动分担，当好班长的助手，营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围。

　　要修身律己，守住底线红线，营造风清气正的政治生态。要始终绷紧廉洁这根弦，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，依法用权、秉公用权、廉洁用权。保持严谨务实的工作作风。大力倡树“锐意创新、勤奋实干、和谐共事、朴厚做人”的良好风气，自觉以“正派、公道、远见、实干”为自身准则。

　　张志华强调，要以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，团结一心，锐意进取，朝着建设“主业挺拔、多元强大、管理科学、双效俱佳、走在全国前列的现代化创新型文化领军企业”的目标而努力奋斗！