8月7日，集团召开主题教育推进会，集团党委书记、董事长张志华作会议讲话。

张志华指出，自主题教育开展以来，集团各级党组织按照中央关于开展主题教育工作的决策部署和省委要求，工作取得初步成效。一是加强组织领导，履行主体责任。集团成立了以党委书记为组长的主题教育工作领导小组，明确了各级党组织主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。二是开展学习研讨，筑牢思想基础。在参加省委组织的厅级和正处级领导干部读书班的基础上，集团党委和成员制定学习计划，强化对《纲要》《选编》和习近平总书记视察山东重要讲话精神的学习，并梳理了习近平总书记关于文化产业发展重要讲话和指示批示精神，作为必学内容，多次组织开展学习研讨。三是采取多种形式，广泛征求意见。集团党委制定下发了《主题教育征求意见建议工作方案》《征求意见问卷》，采取多种形式，广泛征求意见建议。四是坚持问题导向，深入调查研究。集团和股份公司党委成员制定了调研方案，突出问题导向，调研紧密结合各自工作实际展开。7月底召开了集团调研成果交流会。五是深刻检视问题，做到边查边改。按照边查边改，即知即改的原则，在深入基层开展调查研究，广泛听取意见建议的基础上，形成问题清单。对发现的问题能改正的及时改正，短期难以立即改正的，制定整改方案，明确具体责任人和完成时限。六是坚持两手抓，做到主题教育、业务工作两不误。集团党委把主题教育的落脚点定位在提升党员干部素质、破解工作难题、推动企业发展上。针对查找出的职工关心关注的热点问题、阻碍改革发展的难点问题召开会议研究推进。

张志华强调，目前，集团主题教育工作总体是好的，但也存在一些突出问题。一是主题教育自觉性和力度不够。有的对本系统、本单位的主题教育工作抓得不紧、不够、不实，甚至有的单位领导班子自身完全没有进入状态，检视问题缺少刀刃向内的自我革命精神。二是领导班子成员带头作为发挥不够。有的基层党组织书记没有按照集团党委的要求讲党课，作风漂浮应付。有的单位领导干部调研报告十分空泛，既没有准确描述现实，也没有认真查找问题，更没有提出有效的措施办法。三是检视问题、整改落实不严不实。有的部室、单位在检视问题方面蜻蜓点水，查找问题不深不透，没有触及痛点，用老问题代替新问题，用业务问题代替思想政治问题。四是组织工作不够严密，自选动作质量不高。有的部室、单位在组织集中学习研讨时没有按照8个专题组织学习,有的单位在设计自选动作时，政治站位不高。五是有的单位、部室没有处理好主题教育、业务工作的关系，出现“两张皮”。

张志华要求，下一步，要按照中央要求和省委部署，继续提高政治站位，不断加大工作力度，强化工作措施，突出问题导向，通过广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实，把问题找实、把群众期待摸准，有针对性地列出需要整治的突出问题，立行立改，为破解难题出实招、出硬招，圆满完成主题教育各项工作要求，推动集团的高质量发展。

集团各部室、各直属单位，股份公司各部室、各子公司以及书店集团济南分公司各党委（及所属总支、支部）、总支（及所属党支部）、支部书记近百人参加会议。